Frutto dell’impegno

di Rita Nannelli
12 Febbraio 2019
Articolo interessante 
Coop azienda più consapevole e attiva nella tutela dei diritti umani nelle filiere produttive anche secondo l’ultimo rapporto di Oxfam Italia. Il riconoscimento per un’economia giusta con una storia consolidata, ma da scrivere ancora

Togliendo la buccia e guardando dentro il prodotto si vede che quello di Coop è frutto di un’economia che porta in tavola il sapore della dignità dei lavoratori. A confermarlo l’ultimo rapporto, sullo scorcio del 2018, di Oxfam Italia – confederazione internazionale di organizzazioni non profit – sullo sfruttamento dei lavoratori nelle filiere agroalimentari che ha fotografato l’impegno della Grande Distribuzione in Italia sul tema di diritti umani (trasparenza e accountability-responsabilità, diritti dei lavoratori, degli agricoltori, delle donne) dando a Coop la pagella migliore.

Segno di riconoscimento
Risulta, infatti, l’azienda con un maggiore livello di consapevolezza e che fa più iniziative concrete sul tema dei diritti umani totalizzando un 27% complessivo (Conad arriva all’11%, Esselunga all’8%, Selex ed Eurospin punteggio pari allo 0%) e distinguendosi – come si legge nel Rapporto – “per aver avviato un percorso di gestione dei rischi per i diritti umani lungo tutta la propria filiera di approvvigionamento. Per tutte le altre aziende, il tema dei diritti umani non risulta essere una dimensione chiave del loro modo di operare nel mercato agroalimentare”. «È la conferma che Coop è nel panorama della Distribuzione italiana, in coerenza con la sua natura cooperativa, la più attenta al tema dei diritti e quella che opera maggiormente, e lo fa da più di 20 anni, per ridurre i rischi di lavoro nero, caporalato, illegalità nelle filiere produttive – afferma Chiara Faenza, responsabile sostenibilità e innovazione valori di Coop Italia –. Frutto questo dell’importante percorso avviato già dagli anni Novanta, con la certificazione SA8000 e le attività ad essa correlate (che riguardano il rispetto dei diritti umani, di quelli dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento dei minori, le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro, ndr), poi rafforzato con la campagna Buoni e Giusti incentrata soprattutto sull’eticità delle filiere ortofrutticole a rischio e lanciata a marzo 2016». E anche confrontando il risultato di questo Rapporto con il precedente di Oxfam (Maturi per il cambiamento, uscito a giugno scorso) rispetto a 16 aziende a livello europeo,Coop risulta il secondo supermercato con i punteggi più alti (solo Tesco al 29%, gli altri prendono voti molto più bassi) quanto a sostenibilità sociale delle filiere agroalimentari.

Di bene in meglio
«Questi risultati ci devono spingere a migliorare ulteriormente e a cogliere alcuni spunti importanti che ci dà il Rapporto – rimarca Faenza –, in particolare per il rispetto delle pari opportunità verso le donne. La strada da fare è ancora lunga, seppure con il codice etico di Coop Italia per primi abbiamo introdotto e poi reso pubbliche norme di comportamento per i fornitori delle filiere che negli anni hanno permesso di progredire su un fronte ancora caratterizzato da resistenze culturali». Ma l’impresa “buona e giusta” non si fa da sola. Per questo Coop ha esteso il suo codice a chiunque sia coinvolto, a vario titolo, nelle filiere, prevede controlli autonomi e indipendenti sulle condizioni lavorative nei campi, esclude da sempre le aste al ribasso e riconosce un prezzo equo ai produttori (anche quando il mercato è più basso). A riprova che la responsabilità dello sfruttamento non può essere attribuita alla sola Grande Distribuzione, tantomeno a Coop, come l’esito stesso del Rapporto dimostra: accanto a imprese non impegnate su questo versante, o peggio, scorrette altre risultano corrette e attente. «Nella speranza – si augura Faenza – che altri soggetti della filiera (operatori agricoli e industria di trasformazione) facciano altrettanto, Coop si è anche impegnata, attraverso le cooperative associate, in diverse iniziative con Caritas, organizzazioni sindacali, istituzioni e con Milan Center for Food Law and Policy, associazione riconosciuta a livello internazionale di ricerca e formazione, per diffondere la conoscenza e l’adozione di buone pratiche contro l’illegalità, garantendo i diritti dei lavoratori, dei produttori e dei consumatori». Ecco, il progetto Buoni e Giusti fa questo e non da ora.

È giusto così!
Nome: Buoni e Giusti
Anno di nascita: 2016
Caratteristiche: la campagna Coop che promuove l’eticità delle filiere ortofrutticole a rischio, con il controllo dei diritti dei lavoratori fino al campo. Per ridare loro dignità e ai consumatori consapevolezza.
Numeri alla mano: coinvolti in Buoni e Giusti gli oltre 800 fornitori di Coop di ortofrutta (nazionali e locali), che operano con oltre 70mila aziende agricole. Le 7.200 aziende agricole all’origine delle filiere dei prodotti a marchio Coop sono state invitate a aderire alla Rete del Lavoro Agricolo di Qualità. Dal lancio della campagna 13 le filiere sotto i riflettori – agrumi, fragole, pomodori, meloni, angurie, uva, patate novelle e altri 5 ortaggi di largo consumo –, per un totale di oltre 600 aziende agricole sottoposte a controlli. Dall’inizio di Buoni e Giusti sono state sospese 4 aziende agricole.
Ma la campagna dei controlli continua